新余市携程职业培训学校招聘简章
日期:2020-07-17 浏览

新余市携程职业培训学校招聘简章

                                                            

一、学校介绍

新余市携程职业培训学校是由具有高校工作经验,多年从事职业技能和企业实践技能培训的MBA校友创办,经新余市人力资源和社会保障局批准成立、新余市民政局备案的一所专业培训学校。是一所致力专门从事职业技能培训资格证书培训成人教育学历提升的专业培训学校,是政府补贴培训的官方指定单位    学校自成立开办起,秉承教学质量第一、社会信誉第一、社会效益第一三一办学理念,以服务大局、服务基层、服务群众三服务为办学宗旨,不断创新思路,多渠道、多层次地开展职业培训和学历教育等工作。
   
学校位于新余市城北中心、市总工会商业中心区域,学校紧邻市委、市政府,环境优雅、设施齐全。学校配齐配强了优秀的管理团队,学校现有专兼职工作人员20多名,建立了一支稳定的专、兼职教师队伍。为广大社会上进和有志人士提供了一个学习、培训和学历提升的理想场所。至今为止,学校已培训各级各类人员和学历教育毕业人员共计达近10000人次。

学校官方网址http://xcedujob.com

学校发展规模不断壮大,因业务和工作需要,现向社会招聘以下人才岗位信息。


二、招聘岗位信息

1、教务咨询老师    2

(一名在新余城北上班、一名在南昌市高校内办公区上班)


A、应聘条件

1)、本科及以上学历,接受应届毕业生,乐意从事教育培训行业;

2)、年龄20—50周岁,身体健康,办公软件精通;

3)、熟悉成人教育,工作认真严谨、细心和耐心,责任心强,组织协调能力强,反应灵敏;

4)、从事过教务或培训等相关工作1年以上工作经验或在校期间担任过学生干部;
(5)、有亲和力、语言组织和沟通能力好,学习能力强,具有一定的市场意识性和很好的团队精神;
(6)、具有会计资格证或从事过1年以上学校工作者优先录用;

B、职位描述

1)、组织、收集和整理中心项目学员各类报考、报读、考务和学籍等资料且分类与汇编成册;

2)、及时无误地扫描各类资料(如:录取通知书、毕业证书、考试资料等),并存档留底,并准确无误统计好学员的各类学籍信息,保证所有学生信息有档可查;

3)、负责计划班安排级活动的组织、邀约、活动结束后的宣传资料的撰写以及宣传发布;

4)、完成相应的销售目标,维护老客户进行续费、转介绍等;

5)、领导交办的其他工作。

C、薪酬待遇:

面试洽谈通过后,需经过三天岗位培训和考察(免费培训),考察通过后正式录用;

试用期3个月,试用期待遇:2500—3500/月;试用期合格转正后3000—4500/月(含提成和奖金)不等,上不封顶。


2教务部主任或副主任1


A、应聘条件:

1)、大专及以上学历、熟悉电脑和各类软件操作;

2)、年龄25岁—50岁,具有1年或以上教务管理工作经验;

3)、男女不限  女士可优先;

4)、熟悉成人教育,工作认真严谨、细心和耐心,责任心强,组织协调能力强,反应灵敏;

5)善于主动发现问题解决问题,敢抓敢管,勇于负责,积极进取,团队集体观点强,且能保质保量的完成各项工作任务,实现工作目标。


B、职位描述:

1)、负责组建、带领和管理好教务团队,包含团队日常考核、团队各项目老师的专业度以及工作责任心、细心程度和工作严谨程度等工作;统管和督导各项目教务老师的教务工作正确无误的有序开展,使教务部工作高效、有序;协调处理教务教学方面的对接工作,沟通协调处理疑难学生的问题

2)、组织、收集和整理中心学员各类报考、考务和学籍等资料且分类和汇编成册;

3)、完成个人月推荐新学员报读业绩,同时协助其他部门同事做好客户咨询、回访,洽谈和办理学员报名等手续;

4)、定时和不定时组织班级活动、邀约、活动结束后宣传资料的撰写以及宣传发布;

5)、与学员建立良好的感情,引导和帮助学员更高学历课程咨询以及班级学员转介绍工作;

6)、领导交办的其他工作。

C、薪酬待遇:

面试洽谈通过后,需经过三天岗位培训和考察(免费培训),考察通过后正式录用;试用期六个月,试用期待遇:3500—6000/月;试用期合格转正后4000—6000/月(含提成和奖金)不等,上不封顶。


3、办公室主任1

A、应聘条件

1)本科及以上学历,文字功底好,计算软件操作熟练,语言表达能力强;

2)具有一定的组织能力和协调能力;

3)有一定的社会资源或教育资源,且有3年或以上教育或行政管理工作经验;

4)性格外向、随和,集体观念和团队意识强,思想端正,具有良好的职业道德;

5)身体健康,有一定的应酬能力,男女不限,25岁—50岁;

6)持有C及以上正常驾照、会开车。

B、    职位描述:

(1)  负责办公室日常管理工作和来人来访的接待。

2)及时有效的完成领导下达的人员招聘任务、新员工录用手续办理、岗前培训和员工岗位任命以及调动(转岗)、劳动合同签定等工作

3)学校各类政策制度的拟定、检查、落实与完善及时而高效(合理公正的执行学校规章制度、考勤管理、实行奖罚制度,深入人心的对员工进行说服说教)

(4)、协助领导做好项目引进、对接、日常联络。
(5)、协助领导做好学校各类项目的报批、相关部门日常联络、沟通和协调等工作。
(6)、学校各类政策制度的拟定、督导落实执行和领导交办的其他等工作。

7)、完成个人月推荐报读学员业绩任务,同时协助其他部门同事做好客户咨询、回访,洽谈和项目合作等工作;

8)、领导交办的其他工作。

C、薪酬待遇:

面试洽谈通过后,需经过三天岗位培训和考察(免费培训),考察通过后正式录用;试用期六个月,试用期待遇:3000—5000/月;试用期合格转正后3500—6000/月(含提成和奖金)不等,上不封顶。


4、副校长  1


A、 岗位要求:

1)五官端正,30-50岁,本科及以上学历;

2)口齿清晰、五官端正,身体健康、性格随和,有亲和力、语言表达和沟通能力强,文字功能好,具有很强的组织和管理能力;

3)为人忠诚正直、做事踏实肯干,原则性好,反应灵敏、学习能力强,具有强烈的市场意识性、团队精神和领导艺术,热爱教育和培训工作,责任心强;

4)大局意识强,不注重计较个人得失,服从管理;

5)从事企业或学校管理岗位3年以上工作经验,且有2年以上企业中高层或学校校级领导以上岗位工作经历;

6)能力强的可适当放宽条件,人脉关系广或教育社会资源丰富者可优先录用。


B、岗位职责:

1)协助校长负责学校日常事务管理工作,团队建设与管理;

2)协助校长重点做好教务部、市场拓展部、网推部和培训部;

3)协助校长对内对外项目更新、项目立项和项目合作洽谈、沟通,辅助学校领导对外关系联络与维护等;

4)拟定学校校历表和工作计划及方案,组织带头实施;

5)带领和组织全校在职人员完成学校下达的季、年度工作目标和招生任务;

6)负责来人来访接待和安排,学校网站的建设及管理;

7)审核和制定各项目的市场宣传策划、工作方案制定和组织实施;

8)做好学校领导交办的其他事情。


C、薪酬待遇:

面试洽谈通过后,需经过三天岗位培训和考察(免费培训),考察通过后正式录用;试用期六个月,试用期待遇:3500—6000/月;试用期合格转正后4500—15000/月(含提成和奖金)不等,上不封顶。

 

5、市场拓展部主任  1


A、岗位要求:

1 25-40周岁,大专及以上学历;

2) 口齿清晰、五官端正,身体健康、性格随和,有亲和力、语言表达和沟通能力强,具有很强的组织能力,文字功能好;

3)为人忠诚正直、做事踏实肯干,反应灵敏、学习能力强,具有强烈的市场意识性和团队精神,热爱教育和培训工作,责任心强;

4) 从事市场销售或学校招生工作3年以上工作经验,且有一年以上主管或以上岗位工作经历;

5)人脉关系广或教育社会资源丰富者可优先录用。


B、岗位职责:

1) 协助校长和分管领导负责学校各项目的市场宣传策划、工作方案拟定和组织实施;

2)负责学校项目对外合作拓展和渠道洽谈,按要求完成校校合作、校企合作等合作方式的目标单位任务数;

3)按时完成学校下达的月、季和年度工作目标和招生任务;

4)做好学校领导交办的其他事情。


C、薪酬待遇:

 面试洽谈通过后,需经过三天岗位培训和考察(免费培训),考察通过后正式录用;试用期三个月(业绩突出者,可提前转正),试用期待遇:3000—5000/月;试用期合格转正后4000—10000/月(含提成和奖金)不等,上可不封顶。


6、市场部专员(招生老师) 2


A、岗位要求:

1)、大专及以上学历,具有一年或以上教育培训行业市场营销或招生工作经验(接收能力强的应届毕业生或准毕业生);

2)、敬业爱岗守则,有一定的团队目标意识,团队协作能力和团队执行力强,有吃苦耐劳精神,责任心强;

3)、五官端正,形象、气质好,客户沟通和组织能强,具有亲和力和公关能力、销售激情高;

4)、熟练操作电脑各种办公软件;

5)、有社会教育资源或教育相关部门资源者优先录用。


B、岗位职责:

1)协助市场部主任负责教育项目的市场开拓工作,与学校、企业相关部门负责人进行沟通;

2)所辖区域学校等市场信息的搜集与反馈,针对区域学校的推广及维护提出建设性的意见;

3)做好目标学校、企业的筛选、实地拜访、组织培训、沟通洽谈等工作;

4)积极跟进和开发潜在客户,与客户建立长远及良好的关系;负责新老客户的维护,处理客户投诉;

5)完成招生任务目标,达成各项工作指标;

6)协助网推部做好学校网站内容的更新、维护和管理,网络营销的组建、推广与管理;

6)按照职位要求,完成工作汇报,做好学校领导交办的其他事情。


C、薪酬待遇:

 面试洽谈通过后,需经过三天岗位培训和考察(免费培训),考察通过后正式录用;试用期三个月(业绩突出者,可提前转正),试用期待遇:2000—5000/月;试用期合格转正后3000—8000/月(含提成和奖金)不等,上可不封顶。

 

7、网推部主任兼计算机任课老师 1

职位名称:全职

职位类别:计算机老师

工作地区:新余市,城北市区

薪资待遇:3000—5000 /月(含提成和奖金) 具体 面议

条件限制:本科  经验不限  性别:男女不限

所属部门:网推部

任职要求:(1)计算机相关专业毕业。

                2)从事过教育工作,有教师资格证优先。

                3)有良好的职业道德,能服从学校领导的安排。

                4)能胜任计算机基础等课程的授课、线上课件与网站设计、制作与推广。

                5)能负责做好学校网站内容的更新、维护和管理,网络营销的组建、推广与管理等工作。


三、联系方式

   址:新余市仙来西大道29号(城北新余市职工学校)南面三楼

简历投放邮箱: 2825279247@qq.com 409907167@qq.com

联系电话:0790—6667922/6669819/18317908773(石老师) 13317909056(简老师) (周未照常)