日期:2020-07-17 浏览 返回公告列表

分宜县职业技术学校招聘简章 

             (分宜职教中心*江西新余科达技工学校)

      

 一、学校简介

江西分宜职业技术学校于19958月在新余挂牌成立,是分宜县唯一的公办全日制中等职业学校。江西新余科达技工学校2019年经新市人社局批准、市民政局备案、省人社厅备录成立。实行两块牌子、一套人马进行办学。2017年学校在国家、省市和分宜县委、县政府大力支持与关怀下,由分宜县人民政府采取“PPP”模式联合办学,全面恢复正常办学。2017年学校新校园建设作为民生工程列入为县重点项目,2018年列入市重点项目。2019年新校园一期工程开始全面建设,计划20208月份将投入使用。

学校现有在籍学生1500多人、20209月份计划在校学生将突破2000人,拥有2个校区,占地85余亩。老校区位于分宜县城站前路,占地面积20亩;新校区位于分宜县城北环路,占地面积65.87亩。建筑面积3.54万平米,教学、实训、住宿生活等设施基本齐全。

学校开设了学前教育、计算机应用、铁道运输管理、电子商务、汽车运营与维修、数控技术应用(机器人方向)、会计电算化、园林技术、光电技术应用、护理(康复保健)、国防教育班等专业和特色高中部。学校将用3年的时间打造出一所有特色,高水平的中等职业学校。形成以分宜为中心,覆盖周边各县区生源,在校生达到4500人的优秀职业学校。

地址:分宜县站前路152号(原铁路中学)

            新余市分宜县城北环路东延段8

电 话:07905895900  5883120

网 址:http://www.jxfyzj.com


二、招聘基本条件

1、热爱教育教学工作,语言表达清晰、准确,责任心强,

品行端正,作风正派,具有良好的职业道德。

2、身体健康,具有相应的专业操作技能和良好的团队协作

精神。

3、理论教师必须具有全日制大专及以上学历,原则上应具

有相应的《教师资格证》。

4、实习指导教师原则上应具有相应工种高级工及心上职

业资格等级证书。

           5、享受底薪的理论和理论实践一体教师必须担任不少于15/周的教学工作量,必须服从学校的统一安排,担任班主任工作。

6、专任教师必须担任不少于20/周的教学工作量,必须服从学校的统一安排,担任班主任及指导员工作。


三、招聘岗位及人数

序号

岗位

学历要求

课程要求

人数

备注

1

副校长

本科

2

高校(含职业教育)或行政单位管理工作5年以上,且担任过校级领导或类似级别管理岗位1年以上。

2

系(部)主任

本科

3

高校(含职业教育)或行政单位管理工作5年以上,且具有至少1年学校中层领导岗位工作经验

4

团委书记

本科

1

高校或职业教育3年以上团委工作经验

5

培训中心主任

本科

1

高校、企业培训或培训学校3年以上工作经验且具1年以上管理岗位工作经历

6

办公室副主任

本科

1

高校、企业或职业学校3年以上办公室工作经验

7

教务副处长

本科

1

高校或职业学校3年以上教学管理工作经验

8

人事处副处长

本科

1

高校、企业或职业学校3年以上人事处管理工作经验

9

计算机专业教师

本科

计算机类课程

3

10

电子商务专业教师

本科

电子商务类课程

1

11

学前教育专业教师

本科

学前教育类课程

2

12

护理专业教师

本科

护理专业类课程

1

13

数控专业教师

本科

数控专业类课程

2

14

铁道运输管理教师

本科

铁道运输管理类课程

1

15

会计专业教师

本科

会计类课程

1

16

语文教师

本科

应用文写作等课程

4

17

数学教师

本科

数学

4

18

英语教师

本科

英语

3

19

物理教师

本科

物理

1

20

历史教师

本科

历史

2

21

地理教师

本科

地理

1

22

政治教师

本科

政治

1

23

体育教师

本科

体育

3

24

美术教师

本科

美术

1

25

音乐教师

本科

音乐、钢琴

2


四、工资待遇

1、享受底薪工资结构为:

A、教师岗位工资结构为:底薪+课时津贴+满勤奖+岗位(班主任)津贴+晚自习津贴+校龄津贴+餐补+特聘津贴(300-1500元,视专业紧缺程度而定),各组成部分分别核算,累计发放。

B、兼任行政岗位工资结构为:底薪+课时津贴+职务津贴+绩效工资+满勤奖+岗位(班主任)津贴+晚自习津贴+校龄津贴+餐补+特聘津贴(100-2000元,视工作经验和能力情况而定),各组成部分分别核算,累计发放。

 2、不享受底薪工资结构为:依据实际承担和完成的课时数计发薪资,其课时津贴标准为:

⑴、中级工,按28/节计发;

⑵、初级职称(大专学历、高级工),按30/节计发;

⑶、中级职称(本科学历、技师),按36/节计发;

⑷、高级职称(研究生学历、高级技师),按40/节计发。


五、招聘程序

 1、自愿报名:请有意者将简历发送至邮箱592538891@qq.com

截止时间:2020812日(以邮件发送时间为准)

2、面试时间:2020815日(具体时间和地点另行通知)


六、面试需提供材料

1、身份证原件及复印件

2、毕业证、学位证、教师资格证、职业资格证、普通话证

等相关证书原件及复印件。

3、在相关学校、企业实习或工作证明。


七、联系电话:07905895900  13879099008  滕老师